التدريب ليس فقط هو الأداة العملية لنقل المعلومات من المدرب إلي المتدرب و لكن أيضاً التدريب هو فرصة لتطوير الذات لدى المدرب و المتدرب أيضاً ، و لكن الفرصة الأكبر تكون للمدرب لأنه بالتدريب سيقوم بعملية تنمية لجميع مهاراته منها :
و في هذا المقال سنحاول توضيح و لو جزء بسيط من عمليات تنمية فن الحوار لدى المدرب و أيضاً لدى المتدرب ، و لكن في بداية حديثنا يجب أن نوضح دور الحوار لان بالطبع سيتبادر إلى ذهنك سؤال :
بشكل عام يشكل الحوار دور فعال في عملية التفاهم و نقل المعلومات بين البشر و يعد من الركائز التى تبنى عليها العلاقات الانسانية ، و بشكل خاص يعد الحوار هام في التدريب لأنه يساعد على كسر الحاجز بين المدرب و المتدرب و يولد بينهم الثقة .
و كلما كان الحوار فعال أكثر كلما تولدت الثقة بشكل أسهل و أسرع ، لذلك يجب عليك الاهتمام بتطوير هذا الجانب .
إليك بعض النصائح لتطوير الذات من ناحية فن الحوار و جعله ناجح و فعال :
من المهم أن نوضح أن هناك فرق بين النقاش و بين الحوار ، فسنجيب الآن عن سؤال :
النقاش هو : يهدف إلي الدفاع عن فكرة او رأي معين ليقنع الطرف الذي امامه بوجهة نظره هو ، و على الرغم من انه النقاش دائماً يكون أكثر حدة من الحوار الطبيعي أو ما نتحدث عنه في هذه المقالة إلا أن النقاش لا يصل إلى حد المناظرات لكن النقاش له قواعد اساسية يجب علي الكل أحترامها دائماً و القواعد هذه من أمثلتها هي :
مهما كنت تبحث عن نقاش او حوار فعليك التركيز على نقطتين و هما :
في هذه المقال حاولنا ان نعطيك نبذه عن فن الحوار و لكن إذا كنت تريد ان تعرف المزيد فستجد على موقعنا مقالات أكثر ستفيدك .