مكونات الحقيبة التدريبية
العالم في تطور مستمر و ذلك بسبب تطور العقل البشري ، و تطور العقل البشري يحتاج للأهتمام بيه لذ فدائماً ما نحاول أن نكتشف معكم الأساليب التى تساعد على تسهيل عملية التطوير .
و من الطرق التى تسهل التطوير هي الأهتمام بالتدريب ، و التدريب له أنواع كثيرة و أساليب تطبيق مختلفة و لكن أساس التدريب هو الحقيبة التدريبية و مكوناتها إذا تم إعدادها بشكل إحترافي فستكون عملية التدريب عملية أسهل و تتم بشكل أسرع .
لذلك فنحن في هذا المقال سنناقش معكم مكونات الحقيبة التدريبية و لكن في البداية نحتاج لتوضيح تعريف الحقيبة التدريبية
و هي بإختصار : آداة لتسهيل وصول المعلومات و الخبرات للمتدربين ، عن طريق إعداد المادة العلمية بشكل متقن و دمجه بأنشطة وخطوات تدريبات عملية و رسومات توضيحية و تكون الحقيبة في جميع المجالات و ليس مجال معين فقط ، والهدف منها تحقيق أهداف معينة منها أنها تكون مرجع للمتدرب يعود إليها في آي وقتها يحتاجها ، والحقيبة تحتاج لإعدادها أن تمر بعدة مراحل .
و مكونات الحقيبة التدريبية تنقسم إلي خمس أقسام و هما :
- مفتاح الحقيبة .
- المحتوى النظري .
- المحتوى العملي .
- تقويم الحقيبة التدريبية .
- مصادر التعلم و المراجع .
في مقالنا هذا سنحاول مناقشة كل قسم بإختصار .
القسم الأول : مفتاح الحقيبة :
و هذا القسم يحتوى على جميع العناصر التى تتعلق بالتعريف بالحقيبة و أهدافها و أهميتها و المحتويات و بذلك يعطي صورة عامة شاملة على البرنامج ككل .
و هذا يتكون من :
- غلاف الحقيبة يُكتب فيه إسم المادة التدريبية و إسم المعد و التاريخ و الجهة التمويلية .
- تقديم الحقيبة والتعريف بها .
- الفهرس .
- دليل الحقيبة و الإرشادات .
- الفئة المستهدفة .
- الخبرات المطلوبة قبل بداية فترة التدريب .
- تقسيم الزمن لإستخدام الحقيبة .
القسم الثاني : المحتوى النظري :
و هذا القسم هو المحتوي على جميع المعلومات و المفاهيم والخرائط الذهنية التى تساعد المتدرب على الأستفاد بشكل أسهل وأسرع ، ويقسم هذا القسم إلي وحدات تدريبية تحتوي كل وحدة على العناصر الآتية :
- أهداف الوحدة .
- المواضيع الرئيسية بالوحدة .
- المصطلحات الأساسية و التعريفات التى في الوحدة .
- الخبرات المستهدفة .
- الخرائط الذهنية .
- المواد المساعدة .
القسم الثالث : المحتوى العملي :
هنا يبدأ المحتوى التدريبي الفعلي ، و هذا القسم يقسم إلي وحدات أيضاً و كل وحدة بها العناصر الآتية :
- الجلسات التدريبية و تشمل :
- رقم الجلسة و نوع نشاطها .
- موضوعات الجلسة .
- الوقت المستغرق في شرحها .
- النشاطات التدريبية .
- أدوات التدريب اللازمة .
- إجراءات تنفيذ الجلسة .
القسم الرابع : تقويم الحقيبة التدريبية :
و في هذا القسم توجد الأدوات التى تساعد على تقوم المحتوى التدريبي و أدوات قياس مدي تحقيق أهداف الحقيبة ، و أيضاً يوجد الأختبارات للمتدربين و للمدربين لقياس تحصيلهم للمهارات المستهدفة في الحقيبة و معرفة مدى ملاءمة مكونات الحقيبة التدريبية لطرق تدريبها ، فالعناصر التى توجد في هذا القسم هي كالآتي :
- اختبارات قبل بداية الدورة التدريبية لقياس مدى استعداد المتدرب لتلقي المعلومات .
- اختبارات بعد نهاية الدورة التدريبية لقياس مدى إستيعاب المتدربين و مدى استفادتهم من الدورة.
- إستمارة تقييم المتدربين .
- إستمارة تقييم المدربين .
- مقياس هدف المدربين من الدورة .
القسم الخامس : مصادر التعلم و المراجع
و يكون هذا القسم شامل لجميع المواد التعليمية التى تدعم محتوى الحقيبة التدريبية و ذلك يساعد على تحقيق أهداف المدرب و المتدرب من الحقيبة التدريبية و الدورة و تحتوى على :
- أشكال و نماذج التوضيح و التطبيق .
- شرائح عرض إلكترونية .
- المراجع العلمية .
- المواد التعليمية التفاعلية .
- أجهزة العرض الإلكترونية .
في النهاية إعداد الحقيبة التدريبة ليس بالأمر السهل و لكنه ليس مستحيل ، و الآن أصبح هناك شركات متخصصة في إعداد الحقائب التدريبية مثل شركة رؤية للحقائب التدريبية و إذا كنت تريد معرفة المزيد يمكنك زيارة موقعنا و الإطلاع على نسخة مجانية من الحقائب التدريبية .
.webp)
