حقيبة تدريبية عن الشهادة المهنية في الموارد البشرية

الجلسات التدريبية

  • تعارف وافتتاح للبرنامج.
  • فيديو تدريبي.
  • نشاط تدريبي.
  • المفاهيم الأساسية للموارد البشرية.
  • العمليات الرئيسية لإدارة الموارد البشرية.
  • نشاط تدريبي.
  • متطلبات مديري الموارد البشرية.
  • الاستدلال على شمولية نشاطات إدارة الموارد البشرية.
  • فيديو تدريبي.
  • الصلاحيات الاستشارية والتنفيذية لإدارة الموارد البشرية.
  • الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية.
  • نتائج عدم الاهتمام بإدارة الموارد البشرية.
  • نشاط تدريبي.
  • أهمية الموارد البشرية.
  • نشاط تدريبي.
  • العلاقة بين إدارة الموارد البشرية والإدارات التنفيذية.
  • فيديو تدريبي.
  • المفاهيم الأساسية في تخطيط الموارد البشرية.
  • نشاط تدريبي.
  • أهمية تخطيط الموارد البشرية.
  • مزايا وأسباب التخطيط.
  • خطوات تخطيط الموارد البشرية.
  • نشاط تدريبي.
  • مبادئ تخطيط الموارد البشرية.
  • فيديو تدريبي.
  • مشكلات تخطيط الموارد البشرية في المنظمات.
  • نشاط تدريبي.
  • من يقوم بعملية تخطيط الموارد البشرية؟
  • نموذج تخطيط الموارد البشرية.
  • نشاط تدريبي.
  • مراحل تخطيط الموارد البشرية للمنظمات.
  • الخطوات والنماذج المستخدمة في تخطيط الموارد البشرية.
  • فيديو تدريبي.
  • مفهوم الاختيار.
  • معايير الاختيار.
  • نشاط تدريبي.
  • إجراءات الاختيار.
  • نشاط تدريبي.
  • فيديو تدريبي.
  • الاتجاهات الحديثة في الاستقطاب.
  • العائد والتكلفة من الاستقطاب والاختيار.
  • نشاط تدريبي.
  • كيفية حساب تكلفة الاستقطاب والاختيار؟
  • نشاط تدريبي.
  • كيف تحدد عدد المرؤوسين المطلوبين في قسمك؟
  • معدل دوران العمل.
  • معدل الغياب.
  • أهم المواقع التي تساهم في الاختيار والاستقطاب.
  • فيديو تدريبي.
  • نشاط تدريبي.
  • مفهوم تحليل الوظائف.
  • الغرض من تحليل الوظائف.
  • من يقوم بتحليل الوظائف؟
  • الجوانب الاستراتيجية لعملية تحليل الوظائف.
  • أهمية تحليل الوظائف واستخداماته.
  • المبادئ الأساسية لتحليل الوظائف.
  • مصادر الخطأ في تحليل الوظائف.
  • نشاط تدريبي.
  • فيديو تدريبي.
  • مفهوم تصنيف الوظائف.
  • أسس تصنيف الوظائف.
  • نشاط تدريبي.
  • أهمية تصنيف الوظائف.
  • المبادئ الأساسية لتصنيف الوظائف.
  • نشاط تدريبي.
  • مشكلات تصنيف الوظائف.
  • فيديو تدريبي.
  • مفهوم الرواتب والأجور.
  • نشاط تدريبي.
  • أنواع الأجور التي تدفعها المنظمة لموظفيها.
  • الراتب أو الأجر النقدي الأساسي.
  • المزايا المالية الإضافية.
  • نشاط تدريبي.
  • أهمية الأجور.
  • المبادئ الأساسية لسياسة وأهداف الأجور.
  • العوامل الأساسية في تحديد الأجر.
  • فيديو تدريبي.
  • تصميم هيكل الأجور.
  • خطوات تصميم هيكل الأجور.
  • نشاط تدريبي.
  • خطوات تحويل القيم النسبية للوظائف على هيكل الأجور.
  • تسعير الوظائف الإدارية والمهنية.
  • نشاط تدريبي.
  • معايير الأداء الملائمة للحوافز.
  • تعويض الموظفين المهنيين.
  • فيديو تدريبي.
  • تخطيط التدريب.
  • الإطار المتكامل للبرامج التدريبية للمنظمات الحديثة.
  • تكلفة تنفيذ خطة التدريب.
  • نشاط تدريبي.
  • تقييم عروض التدريب.
  • تنفيذ البرامج التدريبية.
  • الإشراف والمتابعة.
  • نشاط تدريبي.
  • قياس العائد من التدريب.
  • فيديو تدريبي.
  • نشاط تدريبي.
  • مفهوم التحفيز.
  • طرق تحفيز العاملين.
  • الطرق المستخدمة في تحفيز العمالة الإنتاجية.
  • تحقيق الولاء المؤسسي والعمل الممتع.
  • دور إدارة الموارد البشرية والمديرين التنفيذيين في تقييم الأداء.
  • طرق تقييم الأداء.
  • نشاط تدريبي وختام البرنامج.

شروط استخدام الحقيبة التدريبية

المدرب/ة الفاضل/ة عند الحصول على حقيبة تدريبية من شركة رؤية ومن خلال هذا الموقع ستستلم الملفات التالية:

  • دليل مدرب يحتوى على (المادة العلمية التفصيلية للدورة – طريقة استخدام الدليل – أهداف الدورة التدريبية – الجداول الزمنية – المراجع العلمية ) يرسل الدليل باسم حضرتكم مع امكانية اضافة شعارك الخاص او شعار الجهة التى تقدم لها التدريب ويتم ارسال الدليل بصيغة pdf لانة مصمم ببرامج فنية مختلفة عن برنامج الورد، مع امكانية اجراءات التعديلات حسب المحاور الفنية الخاصة بكل دورة عن طريق فريق الاعداد بالشركة.
  • دليل المتدرب يحتوى على ( مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب- ارشادات المتدرب لحضور الدورة- مراجع علمية ) يرسل الملف بصيغة pdf عليه اسم المدرب والشعار.
  • بوربوينت (عرض تقديمى) يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمى وبه صور وانفوجراف وفيديوهات وعلية اسم المدرب والشعار ان وجد ويرسل بصيغة مفتوحة واخرى مقفولة ويمكن للعميل اجراء اى اضافات علية ولكن يستخدم نفس الخط المرسل مع الحقيبة.
  • ملف انشطة تدريبية للمتدربين – وملف انشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب فى تطبيق الانشطة منفردة مع المتدربين.
  • ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقة بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة كأحد أساليب التدريب.
  • ملف العاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الالعاب التدريبية التى تساعدة على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة التدريبية.
  • اختبار قبلى بعدى يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفى لديهم حول موضوع الدورة .

ولذا يرجى التكرم بارسال الاسم كما تحب أن يكتب على الادلة مع ارفاق الشعار او لوجو الجهة التى ستقدم لها التدريب .

أخى المدرب / اختى المدربة نحن نميزك ببعض الاشياء الخاصة بالحقائب من تصميمات فنية إلى اضافات علمية ولذا بعد اتمام عملية الدفع سنقوم بوضع بياناتك على الحقيبة المطلوبة وارسالها لحضرتكم عبر الايميل خلال 24 ساعة.

وفى حالة وجود اى تحديثات تتم على الحقائب يتم ارسالها عبر نفس الايميل مرة أخرى بحيث يتم الاستفادة منها لسنوات طويلة.

سجل بيانات للتواصل مع خدمة العملاء

بيانات الحقيبة التدريبية

السعر : 2475 ريال
مدة الحقيبة : 6 يوم
التصنيف : حقائب تدريبية للموارد البشرية

نبذة عن الحقيبة التدريبية

حقيبة تدريبية عن الشهادة المهنية في الموارد البشرية

تُعدّ إدارة الموارد البشرية من أهم الوظائف الإدارية، ويرجع ذلك إلى أهمية العنصر البشري ومدى تأثيره على الإنتاجية والكفاءة داخل المؤسسة أو المنظمة، وتختص الموارد البشرية بجذب الموظفين، والاختيار، والتدريب، والتقييم، ومكافأة الموظفين.

إدارة الموارد البشرية

هي جميع الأنشطة الإدارية المرتبطة بتحديد احتياجات المنظمة من الموارد البشرية وتنمية قدراتها ورفع كفاءتها، ومنحها التعويض والتحفيز والرعاية الكاملة، بهدف الاستفادة القصوى من جهدها وفكرها من أجل تحقيق أهداف المنظمة.

أهمية شهادة الموارد البشرية للحياة المهنية

في سوق العمل التنافسي وسيناريو البطالة اليوم، هناك العديد من الأسباب التي تجعل الحصول على شهادة الموارد البشرية أمرًا مهمًا. فيما يلي الأسباب التي تجعلك تحصل على شهادة في مجال الموارد البشرية:

  • سيناريو الوظيفة المتزايد يتوقع مكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) أنه بحلول عام 2024، سيزداد الطلب على متخصصي الموارد البشرية بنسبة 9٪، وستُمكن المنافسة المتزايدة على هذه الوظيفة متخصصي الموارد البشرية المعتمدين من التميز عن البقية.
  • تفضيلات التوظيف وفقًا للإحصاءات التي قدمها استبيان قيمة الشهادة لعام 2008 لمعهد اعتماد الموارد البشرية ، يفضل المرشحون الحاصلون على الشهادة من كل المديرين للتوظيف.
  • رواتب أفضل إن الحصول على شهادة في الموارد البشرية سيعزز بالتأكيد إمكاناتك في الكسب. وعلى الرغم من أن الراتب الدقيق يختلف باختلاف الصناعات والمواقع ، فإن المحصلة النهائية هي أن الشهادة تؤتي ثمارها!.
  • عمل أكثر ذكاءً تزودك شهادات الموارد البشرية للتعامل بكفاءة مع مسؤولياتك بما في ذلك إجراء المقابلات والتوظيف والاحتفاظ.
  • المعرفة المحدثة يُعد مجال الموارد البشرية الحالي متقدمًا إلى حد كبير على الأوقات التي كانت فيها أدوار الموارد البشرية مقتصرة على الواجبات الإدارية وحدها. ولكن اليوم، تقع على عاتق الموارد البشرية أيضًا مسؤولية أداء مهام إضافية مهمة وتمنحك الشهادة مهارات التعامل مع هذه المهام بحكمة.

  • كما يمكنكم الإطلاع على جميع الحقائب التدريبية لدى شركة رؤية للحقائب التدريبية فى مجال الموارد البشرية من خلال هذا الرابط حقائب تدريبية فى مجال الموارد البشرية

مكونات الحقيبة التدريبية

تسجيلات رؤية

تحظى رؤية بثقة ورضا تام من العملاء لديها نظرا لجودة وتميز ما تقدمه من محتوى لهم

client
client
client
client
client
client
client
client

آراء عملاء رؤية

تحظى رؤية بثقة ورضا تام من العملاء لديها نظرا لجودة وتميز ما تقدمه من محتوى لهم

client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client

حقائب ذات صلة

مزيد من الحقائب
حقيبة تدريبية عن تخطيط القوى العاملة

حقيبة تدريبية عن تخطيط القوى العاملة تحظى القوى البشرية باهتمام المجتمع، لأنها الأداة الرئيسية للإنتاج الذي من أجله وبه تتحقق الأهداف، فلابد من ضمان الحصول على الأفراد اللازمين لتيسير العمليات المختل...

حقيبة تدريبية عن تخطيط القوى العاملة

(0)

6925 مشاهدات

825 825 ريال

حقيبة تدريبية عن الموارد البشرية

حقيبة تدريبية عن الموارد البشرية تُعدّ إدارة الموارد البشرية من أهم الوظائف الإدارية، ويرجع ذلك إلى أهمية العنصر البشري ومدى تأثيره على الإنتاجية والكفاءة داخل المؤسسة أو المنظمة، وتختص الموارد البشر...

حقيبة تدريبية عن الموارد البشرية

(0)

9085 مشاهدات

4125 4125 ريال

حقيبة تدريبية عن المهارات المتقدمة في مؤشرات قياس الأداء

حقيبة تدريبية عن المهارات المتقدمة في مؤشرات قياس الأداء تُعد مؤشرات الأداء أداة فعّالة للتحقق من مدى تحقيق الأهداف، وإحدى تقنيات قياس نجاح أداء الإدارات المستخدمة مع برامج الجودة والتطوير التنظيمي ل...

حقيبة تدريبية عن المهارات المتقدمة في مؤشرات قياس الأداء

(0)

5931 مشاهدات

2062.5 2063 ريال

حقيبة تدريبية عن قياس وتقييم الأداء الوظيفي

حقيبة تدريبية عن قياس وتقييم الأداء الوظيفي تُعدّ مواكبة عمليّة تقييم الأداء من أهمّ الوسائل التي تُساعد المؤسسة/ المدرسة على تأقلمها مع الظُّروف المُحيطة بها، ممّا يؤدّي إلى تغيير أساليب العمل ومحتو...

حقيبة تدريبية عن قياس وتقييم الأداء الوظيفي

(0)

7015 مشاهدات

1650 1650 ريال

حقيبة تدريبية عن أدوات قياس الأداء

حقيبة تدريبية عن أدوات قياس الأداء إن تغيير سلوك الناس يُعد أحد أصعب الأشياء التي نقوم بها في بيئات الأعمال، وهو ما يجده أفراد تكنولوجيا المعلومات عادةً أصعب شيء. قياس وتقييم الأداء يمُكن اعتبار عم...

حقيبة تدريبية عن أدوات قياس الأداء

(0)

4920 مشاهدات

1237.5 1238 ريال

حقيبة تدريبية عن المهارات المتقدمة في إدارة الموارد البشرية

حقيبة تدريبية عن المهارات المتقدمة في إدارة الموارد البشرية تُعد إدارة الموارد البشرية من أهم الوظائف الإدارية، ويرجع ذلك إلى أهمية العنصر البشري ومدى تأثيره على الإنتاجية والكفاءة داخل المؤسسة أو ال...

حقيبة تدريبية عن المهارات المتقدمة في إدارة الموارد البشرية

(0)

8157 مشاهدات

1650 1650 ريال

حقيبة تدريبية عن المؤشرات وقياس الأداء المدرسي

حقيبة تدريبية عن المؤشرات وقياس الأداء المدرسي إن نظام قياس الأداء، هو منهج استراتيجي تستخدمه جميع المؤسسات ذات الأداء الفعال حول العالم، لأن   عدم وجود قياس للأداء في مؤسسة ما يترك آثارًا...

حقيبة تدريبية عن المؤشرات وقياس الأداء المدرسي

(0)

6419 مشاهدات

825 825 ريال

مجالات الحقائب

( أكثر من 1200 حقيبه فى المجالات المختلفة )

عرض كل المجالات
حقائب المجال التقني

يتضمن أهم حقائبنا في مجال التقنية 

حقائب المجال التقني
عدد الحقائب : 33
حقائب تدريبية عن الأسرة

افضل الحقائب التدريبية عن الأسرة وتربية الاولاد 

حقائب تدريبية عن الأسرة
عدد الحقائب : 46
حقائب تدريبية عن تطوير الذات

حقائب تدريبية تشمل تدريبات فى تطوير الذات - حقائب عن تطوير الذات  

حقائب تدريبية عن تطوير الذات
عدد الحقائب : 137
حقائب تدريبية عن التعليم

تتضمين مجموعة من الحقائب فى وضع المناهج وتصميم الموارد التعليمية

حقائب تدريبية عن التعليم
عدد الحقائب : 338
حقائب تدريبية لمجالات الإدارة

يتضمن مجموعة من الحقائب التدريبية عن الإدارة

حقائب تدريبية لمجالات الإدارة
عدد الحقائب : 191
الحقائب التدريبية القانونية

يتضمن مجموعة من الحقائب التدريبية فى مجال القانون

الحقائب التدريبية القانونية
عدد الحقائب : 26
حقائب تدريببة عن القيادة

تشمل الحقائب التي تخص مجال القيادة 

حقائب تدريببة عن القيادة
عدد الحقائب : 47
حقائب تدريبية عن الطفل

في هذذا القسم يوجد أهم الحقائب التي تتناول أمور الطفل من تربية وتنمية مهارات وأسس التربية الصحيحة 

حقائب تدريبية عن الطفل
عدد الحقائب : 58
حقائب تدريبية للموارد البشرية

يتضمن مجموعة من الحقائب التدريبية في مجال الموارد البشرية 

حقائب تدريبية للموارد البشرية
عدد الحقائب : 19
حقائب تدريبية فى التسويق والمبيعات

يتضمن أهم الحقائب في مجالي التسويق والمبيعات 

حقائب تدريبية فى التسويق والمبيعات
عدد الحقائب : 17
حقائب تدريبية باللغة الإنجليزية

تتضمن أهم حقائبنا باللغة الإتجليزية في عدة مجالات 

حقائب تدريبية باللغة الإنجليزية
عدد الحقائب : 13
حقائب تدريب الإعلام والعلاقات العامة

يتضمن أهم الحقائب التدريبية في مجال الإعلام والعلاقات العامة 

حقائب تدريب الإعلام والعلاقات العامة
عدد الحقائب : 12
0