حقيبة تدريبية عن التحول الى تطبيق اساس الاستحقاق المحاسبي

الجلسات التدريبية

  • افتتاح البرنامج والتعارف.
  • تعريف أساس الاستحقاق المحاسبي.
  • الفروقات بين أساس الاستحقاق المحاسبي وبين أساليب المحاسبة الأخرى.
  • أهمية تطبيق أساس الاستحقاق المحاسبي.
  • نشاط تدريبي.
  • التحديات التي يمكن مواجهتها في تطبيق أساس الاستحقاق المحاسبي.
  • القصور في النظام المحاسبي الحكومي الذي يستند للأساس النقدي.
  • الخطوات اللازمة لتحويل نظام المحاسبة إلى أساس الاستحقاق المحاسبي.
  • الآثار المترتبة على تطبيق أساس الاستحقاق المحاسبي.
  • نشاط تدريبي.
  • أمثلة عملية على تطبيق أساس الاستحقاق المحاسبي في بعض المؤسسات الحكومية.
  • إعداد خطة عمل واقعية وقابلة للتحقيق.
  • تطبيق خطة التحول المحاسبي في كل جهة.
  • تطوير أدلة الحسابات والأنظمة المحاسبية لتطبيق أساس الاستحقاق.
  • نشاط تدريبي.
  • الهدف من أساس الاستحقاق.
  • نشاط تدريبي.
  • ألية عمل أساس الاستحقاق.
  • اختلاف أساس الاستحقاق عن الأساس النقدي.
  • تبني المشروع والدعم السياسي له.
  • فهم وتحديد نطاق التغيير (محاسبي فقط أم أكثر).
  • التحديات التي ستواجهها الدول عند التحول من الأساس النقدي.
  • دعم الأجهزة الحكومية للمشروع والقناعة بجدوى التقارير المالية وأهميتها.
  • تقدير حجم المشروع بشكل دقيق (التكلفة والزمن والتأهيل).
  • التطبيق المتوازي.
  • تحديث النظام والتطبيق بشكل مستمر.
  • نشاط تدريبي.
  • إعادة هيكلة الحسابات الحكومية.
  • التسويات الجردية كإجراء إلزامي لتطبيق أساس الاستحقاق.
  • أسس إعداد التسويات الجردية.
  • الإطار العام لمعايير المحاسبة الدولية في القطاع الحكومي IPSAS
  • متطلبات تطبيق المعايير الدولية للمحاسبة الحكومية IPSAS في المؤسسات الحكومية.
  • نشاط تدريبي.
  • مبادئ المحاسبة على أساس الاستحقاق.
  • تسوية الحسابات.
  • تسوية المصروفات.
  • تسوية الإيرادات.
  • تحديد المستحقات والمقدمات.
  • إعداد ميزان المراجعة بعد التسوية.
  • نشاط تدريبي.
  • إعداد التسويات والقيود المحاسبية للرواتب والأجور.
  • إعداد التسويات والقيود المحاسبية للعهد والأمانات.
  • إعداد التسويات والقيود المحاسبية للسلف والمصروفات.
  • إعداد التسويات والقيود المحاسبية للإيرادات.
  • إعداد التسويات والقيود المحاسبية للأصول.
  • تطبيقات متنوعة وحالات عملية.
  • نشاط وختام البرنامج التدريبي.

شروط استخدام الحقيبة التدريبية

المدرب/ة الفاضل/ة عند الحصول على حقيبة تدريبية من شركة رؤية ومن خلال هذا الموقع ستستلم الملفات التالية:

  • دليل مدرب يحتوى على (المادة العلمية التفصيلية للدورة – طريقة استخدام الدليل – أهداف الدورة التدريبية – الجداول الزمنية – المراجع العلمية ) يرسل الدليل باسم حضرتكم مع امكانية اضافة شعارك الخاص او شعار الجهة التى تقدم لها التدريب ويتم ارسال الدليل بصيغة pdf لانة مصمم ببرامج فنية مختلفة عن برنامج الورد، مع امكانية اجراءات التعديلات حسب المحاور الفنية الخاصة بكل دورة عن طريق فريق الاعداد بالشركة.
  • دليل المتدرب يحتوى على ( مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب- ارشادات المتدرب لحضور الدورة- مراجع علمية ) يرسل الملف بصيغة pdf عليه اسم المدرب والشعار.
  • بوربوينت (عرض تقديمى) يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمى وبه صور وانفوجراف وفيديوهات وعلية اسم المدرب والشعار ان وجد ويرسل بصيغة مفتوحة واخرى مقفولة ويمكن للعميل اجراء اى اضافات علية ولكن يستخدم نفس الخط المرسل مع الحقيبة.
  • ملف انشطة تدريبية للمتدربين – وملف انشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب فى تطبيق الانشطة منفردة مع المتدربين.
  • ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقة بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة كأحد أساليب التدريب.
  • ملف العاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الالعاب التدريبية التى تساعدة على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة التدريبية.
  • اختبار قبلى بعدى يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفى لديهم حول موضوع الدورة .

ولذا يرجى التكرم بارسال الاسم كما تحب أن يكتب على الادلة مع ارفاق الشعار او لوجو الجهة التى ستقدم لها التدريب .

أخى المدرب / اختى المدربة نحن نميزك ببعض الاشياء الخاصة بالحقائب من تصميمات فنية إلى اضافات علمية ولذا بعد اتمام عملية الدفع سنقوم بوضع بياناتك على الحقيبة المطلوبة وارسالها لحضرتكم عبر الايميل خلال 24 ساعة.

وفى حالة وجود اى تحديثات تتم على الحقائب يتم ارسالها عبر نفس الايميل مرة أخرى بحيث يتم الاستفادة منها لسنوات طويلة.

تسجيلات رؤية

تحظى رؤية بثقة ورضا تام من العملاء لديها نظرا لجودة وتميز ما تقدمه من محتوى لهم

آراء عملاء رؤية

تحظى رؤية بثقة ورضا تام من العملاء لديها نظرا لجودة وتميز ما تقدمه من محتوى لهم

حقائب ذات صلة

مزيد من الحقائب

مجالات الحقائب

( أكثر من 1200 حقيبه فى المجالات المختلفة )

عرض كل المجالات
0