الموهوبون و المتفوقون هم الثروة الحقيقية لمجتمعاتهم، و هم كنوزها و أغنى مواردها على الإطلاق.
- مفاهيم أساسية (مفهوم الشخصية- مفهوم الاتجاهات-مفهوم الدوافع-مفهوم الميول).
- مكونات الشخصية
- العوامل المؤثرة في الشخصية
- أنماط الشخصية.
- الدوافع المحركة للإنسان.
- إدارة الذات.
- التغلب على فقدان الثقة بالذات .
- تحديد الأهداف الشخصية و تحقيقها
- تطوير الذات.
- مهارات تطوير الذات.
- معوقات تنمية الذات.
- تعريف الموهبة.
- أساليب الكشف عن الموهوبين والمبدعين.
- الطرق والأدوات المستخدمة في تقييم الموهوبين.
- شروط عملية الكشف عن الموهوبين ومراحلها.
- خصائص عامة و سمات للموهوبين.
- مقياس هيرمان
- نشاط تدريبي.
- نظرية الذكاءات المتعددة.
- مشكلات الموهوبين والمتفوقين
- سمات المرشد النفسي للموهوبين والمتفوقين
- أهداف إرشاد الموهوبين والمتفوقين
- ما هو تحليل نقاط القوة ونقاط الضعف والفرص والتهديدات (سْوات SWOT) ولماذا يجب استخدامه؟
- عناصر تحليل سوات SWOT الداخلية والخارجية
- خطوات عمل تحليل السوات SWOT
- المثابرة
- كيفية الوصول إلى المثابرة ؟
- العادة العقلية: الإصغاء بتفهم وتعاطف.
- العادة العقلية: التفكير بمرونة.
- العادة العقلية: الكفاح من اجل الدقة.
- العادة العقلية: التفكير والتواصل بوضوح ودقة.
- العادة العقلية التفكير ما وراء المعرفي.
- العادة العقلية : تطبيق المعارف القديمة على اوضاع جديدة.
- العادة العقلية جمع البيانات باستخدام جميع الحواس.
- العادة العقلية الإبداع والتخيل والابتكار.
- سمات عادة الخلق - التصور- الإبداع.
- العادة العقلية : الدهشة والرهبة.
- سمات عادة الاستجابة بدهشة ورهبة.
- العادة العقلية : الإقدام على مخاطر مسؤولة.
- سمات عادة الإقدام على مخاطر مسؤولة.
- العادة العقلية : التفكير التبادلي
- العادة العقلية : إيجاد الدعابة
- العادة العقلية : الاستعداد الدائم للتعلم
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)