Course

تعارف وافتتاح للبرنامج.
فيديو تدريبي.
المفاهيم الأساسية للموارد البشرية.
العمليات الرئيسية لإدارة الموارد البشرية.
نشاط تدريبي.
متطلبات مديري الموارد البشرية.
الاستدلال على شمولية نشاطات إدارة الموارد البشرية.

فيديو تدريبي.
الصلاحيات الاستشارية والتنفيذية لإدارة الموارد البشرية.
الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية.
نتائج عدم الاهتمام بإدارة الموارد البشرية.
نشاط تدريبي.
أهمية الموارد البشرية.
نشاط تدريبي.
العلاقة بين إدارة الموارد البشرية والإدارات التنفيذية.

فيديو تدريبي.
المفاهيم الأساسية في تخطيط الموارد البشرية.
نشاط تدريبي.
أهمية تخطيط الموارد البشرية.
مزايا وأسباب التخطيط.
خطوات تخطيط الموارد البشرية.
نشاط تدريبي.
مبادئ تخطيط الموارد البشرية.

فيديو تدريبي.
مشكلات تخطيط الموارد البشرية في المنظمات.
نشاط تدريبي.
من يقوم بعملية تخطيط الموارد البشرية؟
نموذج تخطيط الموارد البشرية.
نشاط تدريبي.
مراحل تخطيط الموارد البشرية للمنظمات.
الخطوات والنماذج المستخدمة في تخطيط الموارد البشرية.

فيديو تدريبي.
نشاط تدريبي.
مفهوم الاختيار.
معايير الاختيار.
نشاط تدريبي.
إجراءات الاختيار.
ورشة عمل.

فيديو تدريبي.
الاتجاهات الحديثة في الاستقطاب.
العائد والتكلفة من الاستقطاب والاختيار.
نشاط تدريبي.
كيفية حساب تكلفة الاستقطاب والاختيار؟
نشاط تدريبي
كيف تحدد عدد المرؤوسين المطلوبين في قِسمك؟
معدل دوران العمل.
معدل الغياب.
أهم المواقع التي تساهم في الاختيار والاستقطاب.

فيديو تدريبي.
نشاط تدريبي.
مفهوم تحليل الوظائف.
الغرض من تحليل الوظائف.
من يقوم بتحليل الوظائف؟
الجوانب الاستراتيجية لعملية تحليل الوظائف.
أهمية تحليل الوظائف واستخداماته.
المبادئ الأساسية لتحليل الوظائف.
مصادر الخطأ في تحليل الوظائف.
نشاط تدريبي.

فيديو تدريبي.
مفهوم تصنيف الوظائف.
أسس تصنيف الوظائف.
نشاط تدريبي.
أهمية تصنيف الوظائف.
المبادئ الأساسية لتصنيف الوظائف.
نشاط تدريبي.
مشكلات تصنيف الوظائف.
المبادئ الأساسية لسياسة وأهداف الأجور.
العوامل الأساسية في تحديد الأجر.

فيديو تدريبي.
مفهوم الرواتب والأجور.
نشاط تدريبي.
أنواع الأجور التي تدفعها المنظمة لموظفيها.
الراتب أو الأجر النقدي الأساسي.
المزايا المالية الإضافية.
نشاط تدريبي.
أهمية الأجور.

فيديو تدريبي.
تصميم هيكل الأجور.
خطوات تصميم هيكل الأجور.
نشاط تدريبي.
خطوات تحويل القيم النسبية للوظائف على هيكل الأجور.
تسعير الوظائف الإدارية والمهنية.
نشاط تدريبي.
معايير الأداء الملائمة للحوافز.
تعويض الموظفين المهنيين.

فيديو تدريبي.
تخطيط التدريب.
الإطار المتكامل للبرامج التدريبية للمنظمات الحديثة.
تكلفة تنفيذ خطة التدريب.
نشاط تدريبي.
تقييم عروض التدريب.
تنفيذ البرامج التدريبية.
الإشراف والمتابعة.
نشاط تدريبي.
قياس العائد من التدريب.

فيديو تدريبي.
نشاط تدريبي.
مفهوم التحفيز.
طرق تحفيز العاملين.
الطرق المستخدمة في تحفيز العمالة الإنتاجية.
تحقيق الولاء المؤسسي والعمل الممتع.
دور إدارة الموارد البشرية والمديرين التنفيذيين في تقييم الأداء.
طرق تقييم الأداء.
نشاط تدريبي.

فيديو تدريبي.
نشاط تدريبي.
قياس وتقييم الأداء.
مؤشرات الأداء.
معايير تقييم الأداء.
نشاط تدريبي.
مراحل قياس وتقييم الأداء.
الأساليب الحديثة في تقييم الأداء.

فيديو تدريبي
نشاط تدريبي.
كيف تؤسس هيكل مؤشرات قياس نجاح الأداء البشري؟
كيف تتأكد أن الأوصاف الوظيفية تحقق أهدافها؟
الممارسات المثلى في تقييم أداء العاملين وربطها بالجدارات.
الاستراتيجيات والإمكانيات اللازمة للموارد البشرية.
رفع جودة أداء الموظف وانتاجية العمل.
نشاط تدريبي.

فيديو تدريبي.
نشاط تدريبي.
ركائز المملكة العربية السعودية في رؤية 2030.
وظائف اندثرت.
نشاط تدريبي.
أبرز المجالات المطلوبة في السعودية لعام 2030.

فيديو تدريبي.
نشاط تدريبي.
أكثر الوظائف المطلوبة في السعودية لعام 2030.
المهارات المستقبلية المطلوبة لسوق العمل في المستقبل.
معادلة "رفق" لتحديد المجال الأمثل لك.
نشاط تدريبي.

فيديو تدريبي.
مفهوم الهيكل التنظيمي.
نشاط تدريبي.
أهمية الهياكل التنظيمية.
علاقة مبادئ التنظيم بالهيكل.
نشاط تدريبي.
أشكال الهياكل التنظيمية.

فيديو تدريبي.
عملية إعداد موازنة الموارد البشرية.
عناصر إعداد موازنة الموارد البشرية.
نشاط تدريبي.
كيفية إنشاء ميزانية الموارد البشرية؟
نصائح لنجاح عملية التفاوض حول ميزانية الموارد البشرية.
تحديات ميزانية الموارد البشرية.
نشاط تدريبي.

فيديو تدريبي.
تنظيم عمليات التوظيف.
نشاط تدريبي.
التوظيف لغير السعوديين.
التدريب والتأهيل للعاملين لدى صاحب العمل.
عقد التأهيل والتدريب مع غير العاملين لدى صاحب العمل.
واجبات أصحاب العمل.
واجبات العمال.
نشاط تدريبي.
قواعد التأديب.
انتهاء عقد العمل.

فيديو تدريبي.
نشاط تدريبي.
مخاطر العمل.
إصابات العمل.
الخدمات الصحية والاجتماعية.
المخالفات التي تتعلق بالمواعيد.
المخالفات التي تتعلق بتنظيم العمل.
نشاط تدريبي.
المخالفات التي تتعلق بسلوك العامل.
هيئات تسويق الخلافات العمالية.
النموذج الموحد للائحة تنظيم العمل.
ضوابط سلوكيات العمل.
التوطين الموازى.
ختام البرنامج التدريبي.

بيانات الحقيبة التدريبية

حقيبة تدريبية عن الموارد البشرية

تُعدّ إدارة الموارد البشرية من أهم الوظائف الإدارية، ويرجع ذلك إلى أهمية العنصر البشري ومدى تأثيره على الإنتاجية والكفاءة داخل المؤسسة أو المنظمة، وتختص الموارد البشرية بجذب الموظفين، والاختيار، والتدريب، والتقييم، ومكافأة الموظفين، وأيضًا متابعة قيادة المنظمة والثقافة التنظيمية والتأكد من الامتثال بقوانين العمل.

الموارد البشرية

البشرية هي المورد الوحيد الحقيقي. ويؤكد ذلك بيتر دركر Peter Drucker حيث يقول إن أي منظمة لها مورد واحد حقيقي هو الإنسان.

الموارد البشرية– كما يشير سيد الهواري– هي الموارد الكامنة في أي منشأة، وهي مصدر كل نجاح، إذا تم إدارتها بشكل جيد، وهي مصدر كل فشل إذا ساءت إدارتها.

أهمية الموارد البشرية

الموارد البشرية أساس الاستقلال والنفوذ الاقتصادي.

زيادة قدرة المنظمة على جذب أفضل الأفراد للعمل بها والاحتفاظ بهم.

الموارد البشرية أداة تنافسية عالمية.

التخطيط الجيد للموارد البشرية يعطي الإدارة المؤشرات الضرورية لتحقيق حاجة المنظمة من العاملين وتنمية مهاراتهم في المدى القصير والبعيد.

العقول المبتكرة تخفض فاتورة التكنولوجيا المستوردة.

العقول المبادئة تعظم القيمة المضافة.

كما يمكنكم الإطلاع على جميع الحقائب التدريبية لدى شركة رؤية للحقائب التدريبية فى مجال الموارد البشرية من خلال هذا الرابط حقائب تدريبية فى مجال الموارد البشرية

حقيبة تدريبية عن الموارد البشرية

الجلسات التدريبية

شروط استخدام الحقيبة التدريبية

بيانات الحقيبة التدريبية

نبذة عن الحقيبة التدريبية

حقيبة تدريبية عن الموارد البشرية

الموارد البشرية

أهمية الموارد البشرية

مكونات الحقيبة التدريبية

تسجيلات رؤية

آراء عملاء رؤية

حقائب ذات صلة

حقيبة تدريبية عن الشهادة المهنية في الموارد البشرية

حقيبة تدريبية عن تخطيط القوى العاملة

حقيبة تدريبية عن المهارات المتقدمة في مؤشرات قياس الأداء

حقيبة تدريبية عن قياس وتقييم الأداء الوظيفي

حقيبة تدريبية عن أدوات قياس الأداء

حقيبة تدريبية عن المهارات المتقدمة في إدارة الموارد البشرية

حقيبة تدريبية عن المؤشرات وقياس الأداء المدرسي

مجالات الحقائب

حقائب المجال التقني

حقائب تدريبية عن الأسرة

حقائب تدريبية عن تطوير الذات

حقائب تدريبية عن التعليم

حقائب تدريبية لمجالات الإدارة

الحقائب التدريبية القانونية

حقائب تدريببة عن القيادة

حقائب تدريبية عن الطفل

حقائب تدريبية للموارد البشرية

حقائب تدريبية فى التسويق والمبيعات

حقائب تدريبية باللغة الإنجليزية

حقائب تدريب الإعلام والعلاقات العامة

حقيبة تدريبية عن الموارد البشرية

الجلسات التدريبية

الجلسة التدريبية الأولى

الجلسة التدريبية الثانية

الجلسة التدريبية الثالثة

الجلسة التدريبية الرابعة

الجلسة التدريبية الخامسة

الجلسة التدريبية السادسة

الجلسة التدريبية السابعة

الجلسة التدريبية الثامنة

الجلسة التدريبية التاسعة

الجلسة التدريبية العاشرة

الجلسة التدريبية الحادية عشر

الجلسة التدريبية الثانية عشر

الجلسة التدريبية الثالثة عشر

الجلسة التدريبية الرابعة عشر

الجلسة التدريبية الخامسة عشر

الجلسة التدريبية السادسة عشر

الجلسة التدريبية السابعة عشر

الجلسة التدريبية الثامنة عشر

الجلسة التدريبية التاسعة عشر

الجلسة التدريبية العشرون

شروط استخدام الحقيبة التدريبية

بيانات الحقيبة التدريبية

نبذة عن الحقيبة التدريبية

حقيبة تدريبية عن الموارد البشرية

الموارد البشرية

أهمية الموارد البشرية

مكونات الحقيبة التدريبية

اختر الجلسات المراد شراؤها

تسجيلات رؤية

آراء عملاء رؤية

حقائب ذات صلة

مجالات الحقائب