حقيبة تدريبية عن قياس وتقييم الأداء الوظيفي

الجلسات التدريبية

  • افتتاح البرنامج التدريبي.
  • فيديو تدريبي.
  • نشاط تدريبي.
  • مفهوم الأداء.
  • عناصر الأداء.
  • معدلات الأداء.
  • نشاط تدريبي.
  • محددات الأداء.
  • فيديو تدريبي.
  • نبذة تاريخية عن تقييم الأداء.
  • مفهوم تقييم الأداء.
  • نشاط تدريبي.
  • أهمية تقييم الأداء.
  • نشاط تدريبي.
  • أهداف تقييم الأداء.
  • خصائص قياس وتقييم الأداء.
  • فيديو تدريبي
  • نشاط تدريبي
  • أنواع تقييم الأداء
  • مكونات تقويم الأداء
  • المجالات التي نستخدم فيها وظيفة تقويم الأداء
  • القواعد العامة لتقييم الأداء
  • معايير تقييم الأداء
  • نشاط تدريبي
  • مستويات تقييم الأداء
  • فيديو تدريبي
  • نشاط تدريبى
  • من المسؤول عن تقييم الأداء
  • المعايير الواجب مراعاتها في القائمين بتقييم الأداء
  • نشاط تدريبى
  • الإجراءات  تقييم الأداء
  • متى يتم تقييم الأداء؟
  • اعتبارات هامة لنجاح عملية تقييم الأداء
  • فيديو تدريبى
  • نشاط تدريبى
  • الفرق بين التقويم البديل التقليدي للأداء
  • نشاط تدريبي
  • مراحل قياس وتقييم الأداء
  • طرق تقييم أداء
  • الأساليب الحديثة في تقييم الأداء
  • دراسة حالة
  • فيديو تدريبي
  • نشاط تدريبي
  • مفهوم مؤشرات الأداء
  • خصائص مؤشرات الأداء
  • نشاط تدريبي
  • أسباب استخدام مؤشرات الأداء
  • مستويات مؤشرات الأداء
  • أسلوب صياغة مؤشرات الأداء
  • دراسة حالة
  • فيديو تدريبي
  • النماذج المستخدمة في تقييم الأداء
  • أمثلة لتقييم الأداء في شركات الوطن العربى
  • مشكلات تقييم الأداء
  • نشاط تدريبي
  • مقترحات لحل مشكلات تقييم الأداء
  • نشاط تدريبي
  • دور التدريب في تحسين أداء الموظفات (المعلمات / الإداريات)
  • دراسة حالة
  • فيديو تدريبي
  • نشاط تدريبي
  • مفهوم تقرير الأداء الوظيفي
  • أهمية كتابة تقرير الأداء الوظيفي
  • هيكل تقرير الأداء
  • أساليب كتابة تقارير الأداء
  • التقرير الدورى لتقييم الأداء
  • نشاط تدريبي وختام البرنامج.

شروط استخدام الحقيبة التدريبية

المدرب/ة الفاضل/ة عند الحصول على حقيبة تدريبية من شركة رؤية ومن خلال هذا الموقع ستستلم الملفات التالية:

  • دليل مدرب يحتوى على (المادة العلمية التفصيلية للدورة – طريقة استخدام الدليل – أهداف الدورة التدريبية – الجداول الزمنية – المراجع العلمية ) يرسل الدليل باسم حضرتكم مع امكانية اضافة شعارك الخاص او شعار الجهة التى تقدم لها التدريب ويتم ارسال الدليل بصيغة pdf لانة مصمم ببرامج فنية مختلفة عن برنامج الورد، مع امكانية اجراءات التعديلات حسب المحاور الفنية الخاصة بكل دورة عن طريق فريق الاعداد بالشركة.
  • دليل المتدرب يحتوى على ( مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب- ارشادات المتدرب لحضور الدورة- مراجع علمية ) يرسل الملف بصيغة pdf عليه اسم المدرب والشعار.
  • بوربوينت (عرض تقديمى) يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمى وبه صور وانفوجراف وفيديوهات وعلية اسم المدرب والشعار ان وجد ويرسل بصيغة مفتوحة واخرى مقفولة ويمكن للعميل اجراء اى اضافات علية ولكن يستخدم نفس الخط المرسل مع الحقيبة.
  • ملف انشطة تدريبية للمتدربين – وملف انشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب فى تطبيق الانشطة منفردة مع المتدربين.
  • ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقة بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة كأحد أساليب التدريب.
  • ملف العاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الالعاب التدريبية التى تساعدة على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة التدريبية.
  • اختبار قبلى بعدى يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفى لديهم حول موضوع الدورة .

ولذا يرجى التكرم بارسال الاسم كما تحب أن يكتب على الادلة مع ارفاق الشعار او لوجو الجهة التى ستقدم لها التدريب .

أخى المدرب / اختى المدربة نحن نميزك ببعض الاشياء الخاصة بالحقائب من تصميمات فنية إلى اضافات علمية ولذا بعد اتمام عملية الدفع سنقوم بوضع بياناتك على الحقيبة المطلوبة وارسالها لحضرتكم عبر الايميل خلال 24 ساعة.

وفى حالة وجود اى تحديثات تتم على الحقائب يتم ارسالها عبر نفس الايميل مرة أخرى بحيث يتم الاستفادة منها لسنوات طويلة.

سجل بيانات للتواصل مع خدمة العملاء

بيانات الحقيبة التدريبية

السعر : 1650 ريال
مدة الحقيبة : 4 أيام
التصنيف : حقائب تدريبية للموارد البشرية

نبذة عن الحقيبة التدريبية

حقيبة تدريبية عن قياس وتقييم الأداء الوظيفي

تُعدّ مواكبة عمليّة تقييم الأداء من أهمّ الوسائل التي تُساعد المؤسسة/ المدرسة على تأقلمها مع الظُّروف المُحيطة بها، ممّا يؤدّي إلى تغيير أساليب العمل ومحتواه، والمهارات والخصائص الخاصّة بالموظفات (المعلمات/ الإداريات)، كما يُساهم اعتماد تطبيق هذه العملية في المنشأة على بناء الثقة بين الموظفات (المعلمات/ الإداريات) والمنشأة.

تقييم الأداء

هي عملية دراسة أداء الموظف وسلوكه بهدف قياس مدى صلاحيته للنهوض بأعباء الوظيفة الحالية، وتقدير ملاءمته لشغل وظائف أخرى.

أهمية تقييم الأداء

  • تقويم الأداء أساس جوهري لعمليات التطوير الإداري للموظفات.
  • يسهم في الكشف عن الطاقات الكامنة لدى الأفراد وغير مستغلة في عملهم الحالي.
  • يسهم في كشف جوانب القصور في أداء الموظفات (المعلمات/ الإداريات).
  • يسهم التقويم في زيادة شعور الموظفات (المعلمات/ الإداريات) بالمسؤولية من خلال إدراكهم أن أدائهم سيكون موقع تقييم الرؤساء.
  • يكفل نظام التقويم استمرار الرقابة والإشراف على الموظفات (المعلمات/ الإداريات).

مكونات الحقيبة التدريبية

تسجيلات رؤية

تحظى رؤية بثقة ورضا تام من العملاء لديها نظرا لجودة وتميز ما تقدمه من محتوى لهم

client
client
client
client
client
client
client
client

آراء عملاء رؤية

تحظى رؤية بثقة ورضا تام من العملاء لديها نظرا لجودة وتميز ما تقدمه من محتوى لهم

client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client

حقائب ذات صلة

مزيد من الحقائب
حقيبة تدريبية عن الشهادة المهنية في الموارد البشرية

حقيبة تدريبية عن الشهادة المهنية في الموارد البشرية تُعدّ إدارة الموارد البشرية من أهم الوظائف الإدارية، ويرجع ذلك إلى أهمية العنصر البشري ومدى تأثيره على الإنتاجية والكفاءة داخل المؤسسة أو المنظمة،...

حقيبة تدريبية عن الشهادة المهنية في الموارد البشرية

(0)

12849 مشاهدات

2475 ريال

حقيبة تدريبية عن تخطيط القوى العاملة

حقيبة تدريبية عن تخطيط القوى العاملة تحظى القوى البشرية باهتمام المجتمع، لأنها الأداة الرئيسية للإنتاج الذي من أجله وبه تتحقق الأهداف، فلابد من ضمان الحصول على الأفراد اللازمين لتيسير العمليات المختل...

حقيبة تدريبية عن تخطيط القوى العاملة

(0)

6925 مشاهدات

825 ريال

حقيبة تدريبية عن الموارد البشرية

حقيبة تدريبية عن الموارد البشرية تُعدّ إدارة الموارد البشرية من أهم الوظائف الإدارية، ويرجع ذلك إلى أهمية العنصر البشري ومدى تأثيره على الإنتاجية والكفاءة داخل المؤسسة أو المنظمة، وتختص الموارد البشر...

حقيبة تدريبية عن الموارد البشرية

(0)

9085 مشاهدات

4125 ريال

حقيبة تدريبية عن المهارات المتقدمة في مؤشرات قياس الأداء

حقيبة تدريبية عن المهارات المتقدمة في مؤشرات قياس الأداء تُعد مؤشرات الأداء أداة فعّالة للتحقق من مدى تحقيق الأهداف، وإحدى تقنيات قياس نجاح أداء الإدارات المستخدمة مع برامج الجودة والتطوير التنظيمي ل...

حقيبة تدريبية عن المهارات المتقدمة في مؤشرات قياس الأداء

(0)

5931 مشاهدات

2063 ريال

حقيبة تدريبية عن أدوات قياس الأداء

حقيبة تدريبية عن أدوات قياس الأداء إن تغيير سلوك الناس يُعد أحد أصعب الأشياء التي نقوم بها في بيئات الأعمال، وهو ما يجده أفراد تكنولوجيا المعلومات عادةً أصعب شيء. قياس وتقييم الأداء يمُكن اعتبار عم...

حقيبة تدريبية عن أدوات قياس الأداء

(0)

4920 مشاهدات

1238 ريال

حقيبة تدريبية عن المهارات المتقدمة في إدارة الموارد البشرية

حقيبة تدريبية عن المهارات المتقدمة في إدارة الموارد البشرية تُعد إدارة الموارد البشرية من أهم الوظائف الإدارية، ويرجع ذلك إلى أهمية العنصر البشري ومدى تأثيره على الإنتاجية والكفاءة داخل المؤسسة أو ال...

حقيبة تدريبية عن المهارات المتقدمة في إدارة الموارد البشرية

(0)

8157 مشاهدات

1650 ريال

حقيبة تدريبية عن المؤشرات وقياس الأداء المدرسي

حقيبة تدريبية عن المؤشرات وقياس الأداء المدرسي إن نظام قياس الأداء، هو منهج استراتيجي تستخدمه جميع المؤسسات ذات الأداء الفعال حول العالم، لأن   عدم وجود قياس للأداء في مؤسسة ما يترك آثارًا...

حقيبة تدريبية عن المؤشرات وقياس الأداء المدرسي

(0)

6419 مشاهدات

825 ريال

مجالات الحقائب

( أكثر من 1200 حقيبه فى المجالات المختلفة )

عرض كل المجالات
حقائب المجال التقني

يتضمن أهم حقائبنا في مجال التقنية 

حقائب المجال التقني
عدد الحقائب : 33
حقائب تدريبية عن الأسرة

افضل الحقائب التدريبية عن الأسرة وتربية الاولاد 

حقائب تدريبية عن الأسرة
عدد الحقائب : 46
حقائب تدريبية عن تطوير الذات

حقائب تدريبية تشمل تدريبات فى تطوير الذات - حقائب عن تطوير الذات  

حقائب تدريبية عن تطوير الذات
عدد الحقائب : 137
حقائب تدريبية عن التعليم

تتضمين مجموعة من الحقائب فى وضع المناهج وتصميم الموارد التعليمية

حقائب تدريبية عن التعليم
عدد الحقائب : 338
حقائب تدريبية لمجالات الإدارة

يتضمن مجموعة من الحقائب التدريبية عن الإدارة

حقائب تدريبية لمجالات الإدارة
عدد الحقائب : 191
الحقائب التدريبية القانونية

يتضمن مجموعة من الحقائب التدريبية فى مجال القانون

الحقائب التدريبية القانونية
عدد الحقائب : 26
حقائب تدريببة عن القيادة

تشمل الحقائب التي تخص مجال القيادة 

حقائب تدريببة عن القيادة
عدد الحقائب : 47
حقائب تدريبية عن الطفل

في هذذا القسم يوجد أهم الحقائب التي تتناول أمور الطفل من تربية وتنمية مهارات وأسس التربية الصحيحة 

حقائب تدريبية عن الطفل
عدد الحقائب : 58
حقائب تدريبية للموارد البشرية

يتضمن مجموعة من الحقائب التدريبية في مجال الموارد البشرية 

حقائب تدريبية للموارد البشرية
عدد الحقائب : 19
حقائب تدريبية فى التسويق والمبيعات

يتضمن أهم الحقائب في مجالي التسويق والمبيعات 

حقائب تدريبية فى التسويق والمبيعات
عدد الحقائب : 17
حقائب تدريبية باللغة الإنجليزية

تتضمن أهم حقائبنا باللغة الإتجليزية في عدة مجالات 

حقائب تدريبية باللغة الإنجليزية
عدد الحقائب : 13
حقائب تدريب الإعلام والعلاقات العامة

يتضمن أهم الحقائب التدريبية في مجال الإعلام والعلاقات العامة 

حقائب تدريب الإعلام والعلاقات العامة
عدد الحقائب : 12
0