حقيبة تدريبية عن الموارد البشرية

الجلسات التدريبية

  • نشاط تدريبي وافتتاح البرنامج.
  • مفاهيم أساسية في إدارة الموارد البشرية.
  • أهداف إدارة الموارد البشرية.
  • نشاط تدريبي.
  • الوظائف الرئيسية لإدارة الموارد البشرية.
  • مهام ومسؤوليات أخصائي الموارد البشرية.
  • المفاهيم الأساسية في تخطيط الموارد البشرية.
  • نشاط تدريبي.
  • خطوات تخطيط الموارد البشرية.
  • مراحل تخطيط الموارد البشرية للمنظمات.
  • الخطوات والنماذج المستخدمة في تخطيط الموارد البشرية.
  • مهام عملية التوظيف.
  • نشاط تدريبي.
  • العوامل المؤثرة في عملية التوظيف.
  • تحليل الوظيفة كأداة من أدوات إدارة الموارد البشرية.
  • نشاط تدريبي.
  • كيف يقرأ موظف الموارد البشرية السيرة الذاتية للموظفين؟
  • مفهوم المقابلات الشخصية للتوظيف وأهدافها.
  • أنواع مقابلات التوظيف.
  • أهم المشكلات الشائعة في مقابلات التوظيف.
  • نشاط تدريبي.
  • إجراءات إعداد وتقديم العرض الوظيفي إلى المرشح المقبول.
  • نشاط تدريبي.
  • تهيئة الموظفين الجدد.
  • نشاط تدريبي.
  • تقييم خيارات التدريب في الموارد البشرية.
  • الإبلاغ عن احتياجات التدريب والتوصية بخطط التدريب.
  • إعداد خطة التدريب.
  • نشاط تدريبي.
  • التدريب المبني على الكفايات والجدارات.
  • ماهية التدريب وأهدافه.
  • نشاط تدريبي.
  • أنواع التدريب.
  • مراحل عملية التدريب وأسس نجاحها.
  • منهجية تحديد الاحتياجات التدريبية.
  • نشاط تدريبي.
  • إدارة الأداء والتقييم.
  • مؤشرات الأداء.
  • نشاط تدريبي.
  • كيف تؤسس هيكل مؤشرات قياس نجاح الأداء البشري؟
  • نشاط تدريبي.
  • كيف تتأكد أن الأوصاف الوظيفية تحقق أهدافها؟
  • قياس وتقييم الأداء.
  • نشاط تدريبي.
  • مراحل قياس وتقييم الأداء.
  • الأساليب الحديثة في تقييم الأداء.
  • نشاط تدريبي.
  • الممارسات المثلى في تقييم أداء العاملين وربطها بالجدارات.
  • مفهوم الرواتب والأجور.
  • الراتب أو الأجر النقدي الأساسي.
  • نشاط تدريبي.
  • المزايا المالية الإضافية.
  • تعويض الموظفين المهنيين.
  • نشاط تدريبي.
  • إعداد سياسات وإجراءات إدارة الموارد البشرية.
  • نشاط تدريبي.
  • نشاط تدريبي وختام البرنامج..

شروط استخدام الحقيبة التدريبية

المدرب/ة الفاضل/ة عند الحصول على حقيبة تدريبية من شركة رؤية ومن خلال هذا الموقع ستستلم الملفات التالية:

  • دليل مدرب يحتوى على (المادة العلمية التفصيلية للدورة – طريقة استخدام الدليل – أهداف الدورة التدريبية – الجداول الزمنية – المراجع العلمية ) يرسل الدليل باسم حضرتكم مع امكانية اضافة شعارك الخاص او شعار الجهة التى تقدم لها التدريب ويتم ارسال الدليل بصيغة pdf لانة مصمم ببرامج فنية مختلفة عن برنامج الورد، مع امكانية اجراءات التعديلات حسب المحاور الفنية الخاصة بكل دورة عن طريق فريق الاعداد بالشركة.
  • دليل المتدرب يحتوى على ( مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب- ارشادات المتدرب لحضور الدورة- مراجع علمية ) يرسل الملف بصيغة pdf عليه اسم المدرب والشعار.
  • بوربوينت (عرض تقديمى) يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمى وبه صور وانفوجراف وفيديوهات وعلية اسم المدرب والشعار ان وجد ويرسل بصيغة مفتوحة واخرى مقفولة ويمكن للعميل اجراء اى اضافات علية ولكن يستخدم نفس الخط المرسل مع الحقيبة.
  • ملف انشطة تدريبية للمتدربين – وملف انشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب فى تطبيق الانشطة منفردة مع المتدربين.
  • ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقة بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة كأحد أساليب التدريب.
  • ملف العاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الالعاب التدريبية التى تساعدة على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة التدريبية.
  • اختبار قبلى بعدى يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفى لديهم حول موضوع الدورة .

ولذا يرجى التكرم بارسال الاسم كما تحب أن يكتب على الادلة مع ارفاق الشعار او لوجو الجهة التى ستقدم لها التدريب .

أخى المدرب / اختى المدربة نحن نميزك ببعض الاشياء الخاصة بالحقائب من تصميمات فنية إلى اضافات علمية ولذا بعد اتمام عملية الدفع سنقوم بوضع بياناتك على الحقيبة المطلوبة وارسالها لحضرتكم عبر الايميل خلال 24 ساعة.

وفى حالة وجود اى تحديثات تتم على الحقائب يتم ارسالها عبر نفس الايميل مرة أخرى بحيث يتم الاستفادة منها لسنوات طويلة.

سجل بيانات للتواصل مع خدمة العملاء

بيانات الحقيبة التدريبية

السعر : 2062.5 ريال
مدة الحقيبة : 5 أيام
التصنيف : حقائب تدريبية للموارد البشرية

نبذة عن الحقيبة التدريبية

حقيبة تدريبية عن الموارد البشرية

تعد الموارد البشرية العنصر الأساسي في تحقيق أهداف المؤسسات وتعزيز إنتاجيتها. تعكس حقيبة الموارد البشرية أهمية إدارة رأس المال البشري بطريقة فعالة، حيث يتم تسليط الضوء على الأدوات والاستراتيجيات التي تمكن المؤسسات من استقطاب أفضل المواهب، وتطويرها، والمحافظة عليها لتحقيق النجاح المؤسسي.

مفاهيم أساسية في إدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية تعني التخطيط والتوجيه المنهجي للقوى العاملة في المؤسسة لتحقيق أهدافها. وتشمل:

  • التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة: تحديد احتياجات المؤسسة المستقبلية من الموظفين.
  • إدارة الأداء: قياس وتطوير أداء الموظفين لتحقيق الأهداف المشتركة.
  • التنمية المستدامة للموظفين: توفير برامج تدريبية تعزز المهارات والكفاءات.

أهداف إدارة الموارد البشرية

تتعدد أهداف إدارة الموارد البشرية لتشمل:

  1. استقطاب الكفاءات: توظيف أفضل الكوادر القادرة على تحقيق الأهداف المؤسسية.
  2. تطوير الموظفين: تعزيز مهارات العاملين من خلال التدريب المستمر.
  3. تحفيز الموظفين: بناء بيئة عمل داعمة لزيادة رضا الموظفين وإنتاجيتهم.
  4. ضمان الامتثال: الالتزام بالقوانين واللوائح ذات الصلة بإدارة القوى العاملة.

الوظائف الرئيسية لإدارة الموارد البشرية

تتضمن الوظائف الأساسية لإدارة الموارد البشرية:

  • التوظيف والاختيار: اختيار الموظفين المؤهلين للوظائف المناسبة.
  • إدارة الأداء: متابعة تحقيق الأهداف وإجراء التقييمات الدورية.
  • إدارة التعويضات والمزايا: توفير حوافز مالية وغير مالية لتعزيز الرضا الوظيفي.
  • العلاقات العمالية: بناء علاقة إيجابية بين الموظفين والإدارة.

 

مكونات الحقيبة التدريبية

تسجيلات رؤية

تحظى رؤية بثقة ورضا تام من العملاء لديها نظرا لجودة وتميز ما تقدمه من محتوى لهم

client
client
client
client
client
client
client
client

آراء عملاء رؤية

تحظى رؤية بثقة ورضا تام من العملاء لديها نظرا لجودة وتميز ما تقدمه من محتوى لهم

client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client

حقائب ذات صلة

مزيد من الحقائب
حقيبة تدريبية عن الشهادة المهنية في الموارد البشرية

حقيبة تدريبية عن الشهادة المهنية في الموارد البشرية تُعدّ إدارة الموارد البشرية من أهم الوظائف الإدارية، ويرجع ذلك إلى أهمية العنصر البشري ومدى تأثيره على الإنتاجية والكفاءة داخل المؤسسة أو المنظمة،...

حقيبة تدريبية عن الشهادة المهنية في الموارد البشرية

(0)

12849 مشاهدات

2475 ريال

حقيبة تدريبية عن تخطيط القوى العاملة

حقيبة تدريبية عن تخطيط القوى العاملة تحظى القوى البشرية باهتمام المجتمع، لأنها الأداة الرئيسية للإنتاج الذي من أجله وبه تتحقق الأهداف، فلابد من ضمان الحصول على الأفراد اللازمين لتيسير العمليات المختل...

حقيبة تدريبية عن تخطيط القوى العاملة

(0)

6925 مشاهدات

825 ريال

حقيبة تدريبية عن الموارد البشرية

حقيبة تدريبية عن الموارد البشرية تُعدّ إدارة الموارد البشرية من أهم الوظائف الإدارية، ويرجع ذلك إلى أهمية العنصر البشري ومدى تأثيره على الإنتاجية والكفاءة داخل المؤسسة أو المنظمة، وتختص الموارد البشر...

حقيبة تدريبية عن الموارد البشرية

(0)

9085 مشاهدات

4125 ريال

حقيبة تدريبية عن المهارات المتقدمة في مؤشرات قياس الأداء

حقيبة تدريبية عن المهارات المتقدمة في مؤشرات قياس الأداء تُعد مؤشرات الأداء أداة فعّالة للتحقق من مدى تحقيق الأهداف، وإحدى تقنيات قياس نجاح أداء الإدارات المستخدمة مع برامج الجودة والتطوير التنظيمي ل...

حقيبة تدريبية عن المهارات المتقدمة في مؤشرات قياس الأداء

(0)

5931 مشاهدات

2063 ريال

حقيبة تدريبية عن قياس وتقييم الأداء الوظيفي

حقيبة تدريبية عن قياس وتقييم الأداء الوظيفي تُعدّ مواكبة عمليّة تقييم الأداء من أهمّ الوسائل التي تُساعد المؤسسة/ المدرسة على تأقلمها مع الظُّروف المُحيطة بها، ممّا يؤدّي إلى تغيير أساليب العمل ومحتو...

حقيبة تدريبية عن قياس وتقييم الأداء الوظيفي

(0)

7015 مشاهدات

1650 ريال

حقيبة تدريبية عن أدوات قياس الأداء

حقيبة تدريبية عن أدوات قياس الأداء إن تغيير سلوك الناس يُعد أحد أصعب الأشياء التي نقوم بها في بيئات الأعمال، وهو ما يجده أفراد تكنولوجيا المعلومات عادةً أصعب شيء. قياس وتقييم الأداء يمُكن اعتبار عم...

حقيبة تدريبية عن أدوات قياس الأداء

(0)

4920 مشاهدات

1238 ريال

حقيبة تدريبية عن المهارات المتقدمة في إدارة الموارد البشرية

حقيبة تدريبية عن المهارات المتقدمة في إدارة الموارد البشرية تُعد إدارة الموارد البشرية من أهم الوظائف الإدارية، ويرجع ذلك إلى أهمية العنصر البشري ومدى تأثيره على الإنتاجية والكفاءة داخل المؤسسة أو ال...

حقيبة تدريبية عن المهارات المتقدمة في إدارة الموارد البشرية

(0)

8157 مشاهدات

1650 ريال

مجالات الحقائب

( أكثر من 1200 حقيبه فى المجالات المختلفة )

عرض كل المجالات
حقائب المجال التقني

يتضمن أهم حقائبنا في مجال التقنية 

حقائب المجال التقني
عدد الحقائب : 41
حقائب تدريبية عن الأسرة

افضل الحقائب التدريبية عن الأسرة وتربية الاولاد 

حقائب تدريبية عن الأسرة
عدد الحقائب : 48
حقائب تدريبية عن تطوير الذات

حقائب تدريبية تشمل تدريبات فى تطوير الذات - حقائب عن تطوير الذات  

حقائب تدريبية عن تطوير الذات
عدد الحقائب : 150
حقائب تدريبية عن التعليم

تتضمين مجموعة من الحقائب فى وضع المناهج وتصميم الموارد التعليمية

حقائب تدريبية عن التعليم
عدد الحقائب : 355
حقائب تدريبية لمجالات الإدارة

يتضمن مجموعة من الحقائب التدريبية عن الإدارة

حقائب تدريبية لمجالات الإدارة
عدد الحقائب : 213
الحقائب التدريبية القانونية

يتضمن مجموعة من الحقائب التدريبية فى مجال القانون

الحقائب التدريبية القانونية
عدد الحقائب : 28
حقائب تدريببة عن القيادة

تشمل الحقائب التي تخص مجال القيادة 

حقائب تدريببة عن القيادة
عدد الحقائب : 49
حقائب تدريبية عن الطفل

في هذذا القسم يوجد أهم الحقائب التي تتناول أمور الطفل من تربية وتنمية مهارات وأسس التربية الصحيحة 

حقائب تدريبية عن الطفل
عدد الحقائب : 60
حقائب تدريبية للموارد البشرية

يتضمن مجموعة من الحقائب التدريبية في مجال الموارد البشرية 

حقائب تدريبية للموارد البشرية
عدد الحقائب : 21
حقائب تدريبية فى التسويق والمبيعات

يتضمن أهم الحقائب في مجالي التسويق والمبيعات 

حقائب تدريبية فى التسويق والمبيعات
عدد الحقائب : 21
حقائب تدريبية باللغة الإنجليزية

تتضمن أهم حقائبنا باللغة الإتجليزية في عدة مجالات 

حقائب تدريبية باللغة الإنجليزية
عدد الحقائب : 13
حقائب تدريب الإعلام والعلاقات العامة

يتضمن أهم الحقائب التدريبية في مجال الإعلام والعلاقات العامة 

حقائب تدريب الإعلام والعلاقات العامة
عدد الحقائب : 12
0