تعرّف الجدارات على أنها مجموعة من الخصائص الشخصية المشتركة الموجودة لدى القادة والمديرين والمطلوبة لتحقيق أداء متميز، علمًا أنها تشتمل على السلوكيات والمعارف والمهارات العملية التي تعتبر جوهرية وأساسية لأي عملٍ طالما أنها تدعم عملية إنجاز الإستراتيجية. كما بالإمكان تطوير هذه الجدارات لدى الأفراد بدلًا من الإبقاء عليها من دون حركةٍ ديناميكيةٍ لتفعيلها.
- مفاهيم أساسية
- الفرق بين القائد والمدير
- نشأة الجدارات
- أهمية تطبيق أسلوب الجدارة
- العلاقة المسببية والمرجع المعياري
- خصائص الجدارة
- أنواع الجدارات
- عناصر الجدارات
- النظم المبنية على الجدارة
- نحن وجبل الجليد
- مستويات الجدارة
- نموذج الجدارة
- أثر التركيز على نقاط القوة عند القائد التربوي
- الفروض الإيجابية المطلوب تبنّيها واتخاذها للوصول إلى قمة الأداء الفائق
- مؤشرات الجدارات القيادية لتحسين الأداء المدرسي
- الجدارات المرتبطة بمدراء المدارس
- جدارات الثقة بالنفس
- جدارات التحكم بالذات
- جدارات المبادرة
- جدارات تطوير الآخرين
- جدارات التوجه نحو الإنجاز
- جدارات تفهُّم الآخرين
- جدارات خدمة الآخرين
- قيادة التربوية
- أهمية القيادة التربوية
- مهارات القائد التربوي الفعال
- خصائص القيادة التربوية
- صفات القائد التربوي الناجح
.webp)
.jpg)