ربما يختزل البعض منا مفهوم السعادة الوظيفية في العامل المادي فقط وهذا أمر خاطئ حيث أن حاجات الإنسان متغيرة وإشباعها لا يتوقف على مورد واحد فقط.
- إشكاليات حول مفاهيم السعادة.
- مكــونــات السعــادة.
- مجـــالات السعـــادة.
- أسبــاب السعـــادة.
- علم النفس الإيجابي
- التخطيط لإدارة السعادة.
- التنظيم لإدارة السعادة.
- الرقابة لإدارة السعادة.
- التقويم لإدارة السعادة.
- العوامل المؤثرة على السعادة
- المتغيرات المجتمعية وانعكاساتها على إدارة السعادة
- المتغيرات الاقتصادية وانعكاساتها على إدارة السعادة في سلطنة عُمان
- المتغيرات الاجتماعية وانعكاساتها على إدارة السعادة في سلطنة عُمان
- مفهوم السعادة الوظيفية.
- المكان السعيد للعمل حسب آراء الموظفين.
- أهمية السعادة الوظيفية وعوامل نجاحه.
- أبعاد بيئة العمل السعيدة.
- فوائد تحقيق التميز في العمل:
- التميز بإيجابية تجاه عملك والمحافظة على هذه الإيجابي
- مفهوم الرضا الوظيفي.
- علاقة الحافز بالرضا الوظيفي.
- أهمية الرضا الوظيفي.
- خصائص الرضا الوظيفي.
- عوامل الرضا الوظيفي:
- علاقة الرضا الوظيفي بالسعادة الوظيفية.
- محددات الرضا الوظيفي وأثرها على العاملين.
- علاقة الرضا الوظيفي بالأداء الوظيفي.
- العلاقة بين الالتزام المؤسسي والرضا الوظيفي.
- مفهوم التحفيز.
- أهمية الحوافز.
- أهداف التحفيز.
- أنواع التحفيز.
- نظريات التحفيز.
- معوقات التحفيز.
- الأمن الوظيفي.
- أهمية الأمان الوظيفي.
- عناصر الأمن الوظيفي.
- نظريات الأمن الوظيفي.
- مظاهر النشاط الإبداعي في المؤسسة.
- الثقافة الإبداعية في المؤسسة.
- علاقة الابداع بالسعادة الوظيفية.
- أنواع الإبداع الإداري في المنظمات
- مفهوم الأداء الإبداعي.
- العوامل المؤثرة على الأداء الإبداعي.
- دور بيئة العمل في تنمية الأداء الإبداعي.
- الإجراءات المقترحة لتحقيق السعادة الوظيفية
.jpg)
.jpg)
.jpg)