عرض تقديمى عن التنمر الوظيفي
التنمر عبارة عن ميل الأفراد، أو الجماعات، لاستخدام سلوك عدواني بشكلٍ مستمر ضد زميل في العمل أو مدراء ضد مرؤسيهم، وهذا النوع من التنمّر يمكن أن يأخذ أشكالًا عدة، مثل اللفظية، غير اللفظية، النفسي، الاعتداء الجسدي، والإذلال والإشاعات.
يمكنكم الاطلاع على جميع العروض التقديمية ( بوربوينت ) لدى شركة رؤية للحقائب التدريبية فى مجال الإدارة والقيادة من خلال هذا الرابط عروض تقديمية فى مجال الإدارة والقيادة