إن مفهوم الرفاه الوظيفي جديدٌ في علم الإدارة، ولكنة أصبح ذا أهميةٍ لجميع المؤسسات، فهو قرارٌ شخصيٌ يتخذه الموظف.
- مفهوم الرفاه الوظيفي.
- فوائد تطبيق برامج الرفاه الوظيفي على الفرد والمنظمة.
- نموذج بيرما للسعادة والرفاه الوظيفي.
- الصحة البدنية.
- الصحة النفسية.
- العلاقات الاجتماعية في بيئة العمل.
- مفهوم وأهمية السعادة وجودة الحياة في بيئة العمل.
- مصادر السعادة.
- مقوّمات رفع الرضا الوظيفي.
- قِيَم تساعد على تحقيق السعادة.
- مهارات مساعدة في تحقيق السعادة.
- مهارة الذكاء العاطفي وأثرها على الموظف في بيئة العمل.
- السلوك المؤسسي الإيجابي.
- التوازن بين العمل والحياة.
- الاندماج الوظيفي.
.jpg)
.jpg)
.jpg)