عرض تقديمى عن تحفيز القيادات الإدارية على تشجيع الإبداع والابتكار
الابتكار:
هو قدرة الفرد على تجنب الروتين العادي والطرق التقليدية في التفكير، مع إنتاج أصيل وجديد أو غير شائع يمكن تنفيذه أو تحقيقه
الإبداع:
عبارة عن خاصية ذهنية تمكن الفرد من التفكير بطرق غير تقليدية
- هو العملية الخاصة بتوليد منتج فريدٍ وجديدٍ بإحداث تحولٍ من منتجٍ قائم، هذا المنتج يجب أن يكون فريدًا بالنسبة للمبدع، كما يجب أن يحقق محك القيمة والفائدة والهدف الذي وضعة المبدع.
- هو عملية عقلية أو نمط من التفكير الافتراقي التباعدي يتصف بالأصالة والمرونة والطلاقة والتفاصيل.
أهمية الإبداع والابتكار
- يطور قدرة الفرد على استنباط الأفكار الجديدة، ويساعده في الوصول للحل الناجح للمشكلة بطريقة أصلية.
- يجعل الفرد يستمتع باكتشاف الأشياء بنفسه.
- يسهم في تحفيز المنظمات لتكون بيئة ملائمة لاكتشاف المواهب والعمل على تنميتها من خلال توفير برامج متخصصة.
- يؤدي إلى الانفتاح على الأفكار الجديدة، والاستجابة بفاعلية للفرص والتحديات والمسؤوليات لإدارة المخاطر والتكييف مع المتغيرات.
-
يمكنكم الاطلاع على جميع العروض التقديمية ( بوربوينت ) لدى شركة رؤية للحقائب التدريبية فى مجال الإدارة والقيادة من خلال هذا الرابط عروض تقديمية فى مجال الإدارة والقيادة
.jpg)
.jpg)
.jpg)